珠海市第五人民医院绩效管理系统升级扩容项目市场调研公示

一、珠海市第五人民医院拟对绩效管理系统进行升级扩容。（项目需求详见附件）。

二、现公开进行项目市场调研及询价：

三、现邀请有实力、有诚意的服务商于2024年9月9日17:30前提交方案报价，方案内容包括但不限于：提供技术服务支持、完成工期等情况；在国内二级以上医院中标情况及成交价格。

注明：参与的厂商需提交盖章版的纸质方案（包含报价）。

四、为提高本次调研质量和效率，本次调研接受现场或电话报名邮寄资料方式，电话报名时提交电子版方案。

报名联系人：赖水生，联系方式：0756-7267193。请正常上班时间联系。

珠海市第五人民医院

2024年9月3日

附件：

珠海市第五人民医院绩效管理系统升级扩容采购项目需求

一、 项目需求

（一）具体服务包含以下内容 

1.基于医院当前绩效管理现状，以一院两区整体协同发展为导向，进行相关绩效数据测算以及核算方案确认，促进医院高质量发展。

1.1对于垂直管理科室：整合现行信息系统数据及新信息系统数据，修改核算方法及数据存储流程；对相关新并入科室（垂直管理科室）进行数据测算，评估新绩效核算水平的对现行科室的影响。

1.2对于平行管理科室:新增核算单元，采集新信息系统数据进行核算；对新增的平行管理科室进行历史数据整理测算以及确认核算方案。

2.升级扩容绩效管理软件系统，使之符合一院两区统一管理需要，将绩效系统与医院的HIS、病案等软件系统进行对接整合，提供自定义报表、数据接口等多种采集方式，建立数据采集验证机制，保障数据采集的高效和准确； 2.1构建HIS门诊基础绩效数据接口

2.2构建HIS住院基础绩效数据接口

2.3构建病案住院动态绩效数据接口

2.4构建病区借床绩效数据接口

2.5构建需要的其他绩效数据接口

3.配套绩效管理系统需要支持多种数据库类型，可以连接到任意类型的数据源，包括ACCESS、FOXPRO、EXCEL、TXT、SQL SERVER、ORACLE、Cache等，确保能够与医院HIS系统等各种信息系统进行数据接口；

4.绩效管理系统具有核算流程智能化、核算功能模块化、数据查询高效化等功能，绩效系统可以通过用户以及权限配置，达到多部门协同操作进行绩效核算；绩效系统可以批量配置化，达到快速维护、调整核算方案参数；系统具有数据的智能验证，保证数据的完整性以及正确性；绩效软件系统需按权限满足各级管理者查询功能，可自主查询工作量及核算过程、结果。

（二）实施工期

合同签约后3个月内完成。

二、供应商资质

1.在“信用中国”网站（www.creditchina.gov.cn）、中国政府采购网（www.ccgp.gov.cn）没有列入失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单、政府采购严重违法失信行为记录名单的供应商。（提供信用信息查询结果的网页截图并加盖单位公章）

2.在中华人民共和国境内注册、具有独立承担民事责任的能力（提供营业执照或事业单位法人证书复印件并加盖单位公章）；

3.具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度（提供会计师事务所出具的2023年度财务审计报告复印件并加盖单位公章）；

4.具有履行项目所必需的设备和专业技术能力（提供承诺书并加盖单位公章）；

5.具有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录（提供2024年以来任意一个月（或多个月）的纳税凭证和社会保障金缴费凭证，零纳税须提供税务部门盖章的纳税申报表并加盖单位公章）。